為實(shí)施公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)十四屆二次職代會(huì)精神，人力資源處參加了省人才市場(chǎng)舉辦的建筑類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì)，共收到給排水、建筑工程管理等專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)歷60余份。經(jīng)過(guò)初步篩選，決定對(duì)其中的部分求職者進(jìn)行面試。
4月6日，人力資源處組織統(tǒng)一面試。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視新鮮血液的吸納，王軍邦總經(jīng)理親自到會(huì)，戴樹(shù)明書(shū)記主持，公司相關(guān)職能部門(mén)參加，對(duì)參加面試的高校畢業(yè)生逐一進(jìn)行認(rèn)真考核，最終決定錄用來(lái)自安徽建筑工業(yè)學(xué)院等高校的13名應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
招聘會(huì)后王總強(qiáng)調(diào)指出，對(duì)新錄用的人員要加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)等多種方式，為他們搭建良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，使大學(xué)生快速適應(yīng)工作，為公司發(fā)展提供人才保障。
