3月18日下午，為建立有效的經(jīng)營者激勵約束機制，落實經(jīng)營責任，強化經(jīng)營管理隊伍建設(shè)，安徽安裝公司組織開展了《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的培訓。公司機關(guān)及所屬各單位財務(wù)、人力資源崗位人員參加培訓，培訓以現(xiàn)場加視頻形式舉行。
本次培訓分為三個部分：一是講解了公司《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》修訂前后的變化；二是介紹了修訂的背景及經(jīng)營業(yè)績考核的原則；三是對《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》分章節(jié)進行系統(tǒng)性解讀。整個培訓脈絡(luò)清晰、易于理解，課堂上學員踴躍發(fā)言，就工作中遇到的問題及時提問。
通過本次培訓，使大家對公司《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》有了更加全面的認識，了解到分、子公司經(jīng)營業(yè)績考核的重點，進一步強化了考核“指揮棒”作用，為提高所屬分、子公司經(jīng)營效益，提升分、子公司管理水平奠定了堅實的基礎(chǔ)!
